Здравствуйте! Хотелось бы узнать ваше мнение, как психологов. Как правильно реагировать, если руководитель оказывает давление на личные решения, в частности, на тему материнства? Мне 28 лет, я не замужем, детей нет. Начальница позволяет себе некорректные высказывания, например, что в моем возрасте уже пора рожать, и даже делает грубые комментарии. Как лучше себя вести в такой ситуации и защитить личные границы?

Ответ психолога-консультанта Павла Смирнова:

Здравствуйте! Спасибо за Ваш откровенный и важный вопрос.

Прежде всего, хочу отметить, что Ваше беспокойство абсолютно обоснованно. Давление со стороны начальства по поводу личных тем, особенно таких чувствительных, как материнство, является вмешательством в личные границы и не имеет никакого отношения к работе. Решения о материнстве, браке или отношениях — это исключительно Ваша зона ответственности. Никто, даже руководитель, не имеет права диктовать Вам, как жить.

Если отношения с начальницей позволяют вести откровенный разговор, Вы можете спокойно и уверенно сказать, что такие вопросы для Вас являются личными, и Вы не готовы их обсуждать. Например: «Я понимаю, что вы можете иметь своё мнение на этот счёт, но я предпочитаю не обсуждать личные темы на работе».

В любом случае, такие ситуации могут сильно подрывать самооценку и вызывать тревогу. Позаботьтесь о своем эмоциональном состоянии, возможно, стоит обсудить происходящее с психологом в личной терапии, чтобы получить поддержку и выработать стратегию поведения. Это важно, чтобы подобные ситуации не повторялись впредь.